Erfolgreiche Unternehmenssteuerung in Kleinunternehmen

Erfolgreiche Unternehmenssteuerung in Kleinunternehmen, effektives Marketing, wirkungsvolle Selbstorganisation, Zeit optimal nutzen …

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“Erfolgreich durch Spezialisierung”

Veröffentlicht von Marco Oelze am 17. Mai 2012 in Buchempfehlungen

Mit ihrem Buch, gibt Dr. Kerstin Friedrich vielen Existenzgründern, Freiberuflern und Unternehmern einen Ratgeber an die Hand, der deutlich macht, dass in unserer Gesellschaft die Gefahren, die eine Spezialisierung mit sich bringen

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Das wichtigste Kapital ihres Unternehmens

Veröffentlicht von Marco Oelze am in Mitarbeiter führen, Mitarbeiter halten, Personalwesen

Die Mitarbeiter eines Unternehmens vom Chef bis zum Arbeiter sind das wichtigste Kapital einer Firma. Dieses Wissen setzt sich allmählich durch und zeigt auf, dass neben Umsatz und Gewinn auch andere Unternehmenskennzahlen

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Gehen Sie in die Offensive, 10 Recruiting-Tipps

Veröffentlicht von Marco Oelze am 15. Mai 2012 in Mitarbeiter finden, Personalwesen

Ein effektives Recruiting verlangt neben einer gründlichen Vorbereitung vor allem ein glückliches Händchen. Fehlrecruitings sind teuer, die klassische Mitarbeitersuche per Ausschreibung im Betrieb und in der Presse ist aufwändig. Lesen Sie hier

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Modernes Einstellungsprozedere

Veröffentlicht von Marco Oelze am 12. Mai 2012 in Mitarbeiter finden, Personalwesen

E-Recruiting Die reale Welt verändert sich und während das Internet und multimediale Möglichkeiten auch die Arbeitswelt nachhaltig verändern, scheint in vielen Unternehmen das Einstellungsprozedere aus dem vergangenen Jahrhundert noch immer konform zu

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Authentisch und echt – Warum Arbeits- und Schulzeugnisse wenig Aussagekraft besitzen

Veröffentlicht von Marco Oelze am 27. Februar 2012 in Mitarbeiter einstellen, Mitarbeiter finden

Während sich das klassische Auswahlverfahren bei der Stellenbesetzung noch sehr an den Schul- und Arbeitszeugnissen orientiert, gehen moderne Personalentscheider andere Wege. Die Erfahrung hat gezeigt, dass Schulzeugnisse und Arbeitszeugnisse für die relevante

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Mitarbeiterentwicklung “Hire for attitude, train for skills”

Veröffentlicht von Marco Oelze am 26. Februar 2012 in Mitarbeiter einstellen, Mitarbeiter finden

Nicht nur, wenn es um das Einstellen neuer Mitarbeiter geht, sind Bewerber gefragt, die nicht nur nach einem Arbeitsplatz schlechthin, sondern nach neuen Aufgaben und Herausforderungen suchen. Auch bei der Umbesetzung innerhalb

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Mitarbeiterprofile punktgenau definieren

Veröffentlicht von Marco Oelze am 10. Dezember 2011 in Mitarbeiter einstellen, Mitarbeiter finden

Auch wenn es sich die meisten Unternehmer bezüglich ihrer Mitarbeiter wünschen, die eierlegende Wollmilchsau gibt es nicht. Arbeitgeber, die den rundum perfekten Arbeitnehmer suchen, werden schnell an den Realitäten scheitern. Für die

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Die Netzwerkarbeit – Garant fuer mehr Erfolg

Veröffentlicht von Marco Oelze am 18. Oktober 2011 in Gedanken & Ideen, Networking

Erfolgreiche Unternehmenstätigkeit hat viele Väter. Neben der passenden Geschäftsidee und der wirtschaftlichen Umsetzung derselben spielen vor allem die richtigen Kontakte eine überaus wichtige Rolle im unternehmerischen Alltag. Networking ist das Zauberwort ganzer

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Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Veröffentlicht von Marco Oelze am in Gedanken & Ideen

Immer wieder besser werden Der langfristige Erfolg moderner Unternehmen hängt neben der effizienten Produktion oder der Entwicklung von Dienstleistungen sowie deren Vermarktung nicht zuletzt von der kontinuierlichen Verbesserung der Produkte und Dienstleistungen

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Setzen Sie sich Ziele

Veröffentlicht von Marco Oelze am 4. Oktober 2011 in Gedanken & Ideen

Ihr Motor für tägliche Höchstleistung Im Unternehmen ist es wie im persönlichen Alltag – Tag für Tag werden wir mit Informationen, Aufgaben und Wünschen gefüttert. Eigene Ansprüche an die Qualität und Quantität

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Mit Plan zum Erfolg

Veröffentlicht von Marco Oelze am 1. Oktober 2011 in Gedanken & Ideen

Für viele Existenzgründer ist er nicht der erste, aber ein entscheidender Schritt in die berufliche Selbständigkeit – der Businessplan. Oftmals ist er die Grundlage für die Begründung der eigenen Selbständigkeit und der

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